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水利部水情教育中心2017年公開招聘實施方案

時間：2017-02-28 來源：中國水利報

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    為切實做好我中心2017年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作，確保新進人員質(zhì)量，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和水利部《關(guān)于貫徹落實<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施意見》（水人教［2006］231號）精神，特制定我中心2017年公開招聘實施方案，具體如下：

　　一、成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對2017年公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作程序，嚴格工作紀律，認真做好公開招聘工作，經(jīng)研究決定，成立水情教育中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)我中心公開招聘實施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組具體組成人員如下：

　　組長：董自剛

　　副組長：涂曙明

　　成員：賈志成 張 雷 張 凱

　　二、公開招聘崗位數(shù)量、人員條件及待遇

　　1.招聘崗位數(shù)量及學(xué)歷要求。根據(jù)水利部批復(fù)的2017年高校畢業(yè)生接收計劃和報社崗位需求，我中心2017年計劃公開招聘5名新職工。全國普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生5名，其中京內(nèi)生源3名、京外生源2名。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件。本次公開招聘的對象為全國普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學(xué)歸國人員，不屬于本次招聘范圍。京外生源應(yīng)符合人社部辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。

　　具體崗位要求和人員條件參見《水利部所屬在京單位公開招聘工作人員崗位信息》。

　　3.新進人員待遇同在編人員。

　　三、招聘方式和組織安排

　　經(jīng)研究，2017年新進人員全部采用公開考試和面試的方式錄用。具體程序如下：

　　1.報名及資格審查。由水利部人才資源開發(fā)中心統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名。我中心具體負責(zé)報考人員的資格初審，同時參與考試的有關(guān)組織實施工作。當(dāng)某一個崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達到3：1方可開考，不足3：1的，取消該崗位招聘。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://rsks.mwr.gov.cn/xxfw/xxfw/portal/index.jsp

　　2.公共科目考試。由水利部人才資源開發(fā)中心統(tǒng)一組織公共科目考試。

　　3.進入面試人員確定。根據(jù)公共科目筆試結(jié)果，按照總成績從高到低的順序，每個崗位按計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)考試和面試人員。公共科目考試成績不計入總成績。

　　4.專業(yè)筆試、人才素質(zhì)測評、面試和確定考察對象。初試人員確定后，由我中心組織進行專業(yè)筆試、人才素質(zhì)測評和面試，具體時間、地點另行通知。專業(yè)筆試和面試采用本單位自主命題方式進行，專業(yè)筆試、面試成績分別按50％、50％的比例相加計算總成績。根據(jù)專業(yè)筆試、面試結(jié)果，按崗位計劃錄用人數(shù)的3倍確定考察對象并組織體檢（參照錄取公務(wù)員體檢標(biāo)準）。

　　5.招考監(jiān)督管理。為保證此次公開招聘工作的公開、公平、科學(xué)、規(guī)范和有序，我中心將接受水利部以及社會各界的公開監(jiān)督，確保考試、考核和錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　四、新進人員聘用管理

　　按照擇優(yōu)原則，根據(jù)考試和考察及體檢結(jié)果，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬錄用意見上報部人事司。在人事司網(wǎng)站及中國水利網(wǎng)上發(fā)布擬錄用人員名單公告。經(jīng)公示后，我中心將按照規(guī)定的程序報部人事司審批備案，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。